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任正非的名言名句经典语录50条精选

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任正非,1944年10月25日出生于贵州省安顺市镇宁县,华为技术有限公司主要创始人兼总裁,1963年就读于重庆建筑工程学院(现合并为重庆大学),毕业后就业于建筑工程单位。1974年应征入伍成为基建工程兵,参与辽阳化纤总厂工程建设任务,历任技术员、工程师、副所长(技术副团级),无军衔。1978年出席了全国科学大会,1982年成为中共第十二次全国代表大会代表。1987年,任正非集资21000元人民币创立华为技术有限公司,1988年任华为公司总裁。

任正非的名言名句经典语录50条精选

任正非的名言名句经典语录50条精选

1. 不要太崇拜技术了,成功不一定是技术。——任正非

2. 人是有差距的……要承认差距存在、一个人对自己所处的环境……要有满足感:不要不断地攀比;你们没有对自己付出的努力有一种满足感:就会不断地折磨自己、和痛苦着。真是生在福中不知福、这不是宿命,宿命是人知道差距后……而不努力去改变……——任正非

3. 我们会不断地改善物质条件,但是艰苦奋斗的工作作风不可忘记,忘记过去就意味着背叛。我们永远强调在思想上艰苦奋斗。思想上艰苦奋斗与身体上艰苦奋斗的不同点在于:思想上艰苦奋斗是勤于动脑,身体上艰苦奋斗只是手脚勤快。我们要提拔重用那些认同我们的价值观,又能产生效益的干部。我们要劝退那些不认同我们的价值观,又不能创造效益的人,除非他们迅速转变。——任正非

4. 我44岁的时候, 在经营中被骗了200万, 被国企南油集团除名, 曾求留任遭拒绝, 还背负还清200万债。妻子又和我离了婚, 我带着老爹老娘弟弟妹妹在深圳住棚屋, 创立华为公司。我不觉得跌倒可怕,可怕的是再也站不起来。——任正非

5. 一个清晰方向,是在混沌中产生的,是从灰色中脱颖而出,方向是随时间与空间而变的,它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合适的灰度,是使各种影响发展的要素,在一段时间和谐,这种和谐的过程叫妥协,这种和谐的结果叫灰度。——任正非

6. 管理是世界企业永恒的话题,也是永恒的难题,华为在第二次创业中更加不可回避。华为取得既往成功的关键因素,除了技术、人才、资本,更有管理与服务。没有合理的成长速度,就会落后于竞争对手,最终将导致公司的死亡。那么,怎样才能使发展速度更快?只有靠管理,靠服务。没有管理就形不成力量,没有服务就失去力量。——任正非

7. “进攻是最好的防御”,是指进攻自己,逼自己改进,从而产生更大优势。当我们发起攻击的时候,我们发觉这个地方很难攻,久攻不下去,可以把队伍调整到能攻得下的地方去,我只需要占领世界的一部分,不要占领全世界。只有实现战略上的舍弃,才能战胜一切。——任正非

8. 我们持续成功有三个要素。a. 必须有一个坚强、有力的领导集团,这个核心集团,必须听得进去批评。b. 我们应该有一个严格有序的规则、制度,同时这个规则、制度是进取的,以确定性来应对不确定性。3. 要拥有一个庞大的、勤劳的、勇敢的奋斗群体。这个群体的特征是善于学习。——任正非

9. 王小二卖豆浆,能卖一块钱一碗,为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利,要限定在一定水平,太高或太低都不合适。——任正非

10. 世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。——任正非

11. 很多人问我,来公司工作有没有双休?需不需要加班?我笑而不语,客气的请他们离开了公司。欲求安逸,为何还要出来工作?直接窝在家里不就七休了吗?人,如 果不趁年轻多努力,你有青春又如何?都说年轻就是资本,我想补充的是,只有奋斗,你的资本才有价值,只有拼命,你的年轻才值得你炫耀!——任正非

12. 干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感,你有没有敬业精神,对工作是否认真。有没有献身精神,不要斤斤计较,我们的价值评价体系不可能做到绝对公平,就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使感?如果没有责任心和使命感,为什么还想要当干部。——任正非

13. 时光不能倒流,如果人可以从80岁开始倒过来活的话,人生一定会更加精彩。——任正非

14. 我们的战略规划,是研究公司3~5年的发展战略,不是研究公司10年,20年之后的发展战略,我不知道公司是否能够活过20年,如果谁要能够说出20年之后华为做什么,我就可以论证:20年后人类将不吃粮食,改吃大粪...——任正非

15. 我不神秘,我又不懂技术、财务、管理,我就是坐在他们的车上,拉一拉,我没有想象中的什么都有,我什么都没有,所以最好不亮相。我没有了不起,我家里的人老是批评我。我女儿老批评我。——任正非

16. 什么叫成功?是像日本企业那样,经九死一生还能好好地活着,这才是真正的成功。华为没有成功,只是在成长。——任正非

17. 我们没有商道,商道就是要伤害别人,我们没有对手,我们的对手就是自己。——任正非

18. 华为没有院士,只有院土。要想成为院士,就不要来华为。——任正非

19. 维持现状就是落后,满足现状就是死。——任正非

20. 要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。——任正非

21. 管理就三件事:客户、流程、绩效。——任正非

22. 机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才,人才牵引技术,技术牵引产品,产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。——任正非

23. 领导就是妥协者,不妥协就当不好领导。——任正非

24. 不求全责备,要用人所长。——任正非

25. 你最近进步很大,从很差进步到比较差。——任正非

26. 企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。——任正非

27. 进了华为就是进了坟墓。——任正非

28. 在时代前面,我越来越不懂技术、越来越不懂财务、半懂不懂管理,如果不能民主地善待团体,充分发挥各路英雄的作用,我将一事无成。——任正非

29. 急老板所急,给老板所需。作为一个副手,没有比说出真相更重要的职责了。在组织内部,副手是唯一最为频繁接触CEO 的人,必须告诉他所有你看到的事实,即使说出来的事实说出来对他是一个伤害也不例外。——任正非

30. 艰苦奋斗必然带来繁荣,繁荣以后不再艰苦奋斗,必然丢失繁荣。——任正非

31. 触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。——任正非

32. 华为之所以在全球市场取得今天的成绩,就是因为华为十几年来真正认认真真、恭恭敬敬地向西方公司学习管理,真正走上了西方公司走过的路。这是一条成功之路,也是一条必由之路。我们今天为什么还要向蓝血十杰学习,就因为我们还要沿着这条路走下去。——任正非

33. 别人革自己的命,比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。——任正非

34. 面子是无能者维护自己的盾牌。优秀的儿女,追求的是真理,而不是面子。只有不要脸的人,才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。——任正非

35. 我如果去养猪,可能是中国的养猪大王。——任正非

36. 在我们拼死拼活往前赶的过程中,公司不可能出现太胖的羊,太懒的羊。一个充满危机感、又有敏感性、又无懒羊拖累的公司是一定能够生存下来的。要达到这样的境界,不止技术上要不断创新,更要管理上不断创新。

37. 在大机会时代,千万不要机会主义。——任正非

38. 我们生存下去的唯一出路是提高质量,降低成本,改善服务。否则十分容易被外国垄断集团一棒打垮。——任正非

39. 华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。——任正非

40. 一个人知识不是越渊博越好,一定要看破这个红尘。——任正非

41. 危机就是不知道危机在什么地方。——任正非

42. 这个世界唯一不变的就是变化。——任正非

43. 口袋里有钱心不慌。——任正非

44. 东方不亮西方亮,黑了北方有南方。——任正非

45. 人生是美好的,但过程是痛苦的!——任正非

46. 做工作时一种热爱,是一种献身的驱动,是一种机遇和挑战,多么难得,应该珍惜它。——任正非

47. 泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。华为也一样,面对这样的未来,我们怎样来处理,我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪,盲目乐观,如果想过的人太少,也许就快来临了。居安思危,不是危言耸听。——任正非

48. 我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖,又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄,企业就没有活力,没有希望,所以既需要领袖,也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层,因为他们已进入高层,将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此,领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄,而自己成为领袖。——任正非

49. 有的公司怎么节约还是亏损,我们怎么投入还是赚钱,这就是作战方法不一样。——任正非

50. 一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。——任正非

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